LOGO
TRỌN BỘ NGHIỆP VỤ A-Z
Bài 6: Tâm lý làm việc và tinh thần hợp tác nơi công sở
Bài 7: Xây dựng thương hiệu cá nhân
Bài 8: Tổ chức và sắp xếp công việc hiệu quả
Bài 9: Tổng kết chương 2
Bài 10: Phân loại văn bản và phương pháp lưu trữ theo hệ thống
Bài 11: Nguyên tắc soạn thảo văn bản và trả lời email
Bài 12: Nguyên tắc soạn thảo văn bản và trả lời email (tiếp)
Bài 13: Kỹ năng nghe điện thoại
Bài 14: Quản lý thời gian làm việc
Bài 15: Kiểm tra tiến độ công việc
Bài 16: KPI
Bài 17: Tài sản công ty
Bài 18: Tổng kết khóa học
Bài 6: Tâm lý làm việc và tinh thần hợp tác nơi công sở
Bài 7: Xây dựng thương hiệu cá nhân
Bài 8: Tổ chức và sắp xếp công việc hiệu quả
Bài 9: Tổng kết chương 2
Bài 10: Phân loại văn bản và phương pháp lưu trữ theo hệ thống
Bài 11: Nguyên tắc soạn thảo văn bản và trả lời email
Bài 12: Nguyên tắc soạn thảo văn bản và trả lời email (tiếp)
Bài 13: Kỹ năng nghe điện thoại
Bài 14: Quản lý thời gian làm việc
Bài 15: Kiểm tra tiến độ công việc
Bài 16: KPI
Bài 17: Tài sản công ty
Bài 18: Tổng kết khóa học
Bài 14: Tổng quan về học phần
Bài 15: Thấu hiểu doanh nghiệp
Bài 16: Xác định chân dung ứng viên
Bài 17: Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (P1)
Bài 18: Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 2)02:15
Bài 19: Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (P3)
Bài 20: Tác phong của người làm tuyển dụng
Bài 21: Tổng quan về học phần
Bài 22: Viết thông báo tuyển dụng (phần 1)
Bài 23: Viết thông báo tuyển dụng (phần 2)
Bài 24: Viết thông báo tuyển dụng (phần 3)
Bài 25: Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 1)
Bài 26: Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 2)
Bài 27: Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 3)
Bài 28: Hướng dẫn sử dụng 1 số công cụ thiết kế poster tuyển dụng
Bài 29: Chuẩn bị tài nguyên ảnh
Bài 30: Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 1)
Bài 31: Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 2)
Bài 32: Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 3)
Bài 33: Các nền tảng cần biết khi làm tuyển dụng
Bài 34: Linkedln và những điều bạn cần biết để tuyển dụng
Bài 35: Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 1)
Bài 36: Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 2)
Bài 37: Các jobsite việc làm và những điều cần biết để tuyển dụng (P1)
Bài 38: Các jobsite việc làm và những điều cần biết để tuyển dụng (P2)
Bài 39: Nguồn ứng viên chủ động và bị động
Bài 40: Tạo nguồn UV chủ động
Bài 41: Tổng hợp các nguồn tuyển dụng
Bài 42: Những lưu ý trong quá trình tìm kiếm và tiếp cận UV
Bài 43: Giới thiệu phần học
Bài 44: Bắt buộc phải biết viết CV của chính mình
Bài 45: Thực hành đọc hiểu và phân tích CV ứng viên
Bài 46: Xây dựng kịch bản Phone interview
Bài 47: Thực hành Phone Interview mở đầu
Bài 48: Cấu trúc buổi Phỏng vấn
Bài 49: Những lưu ý trong quá trình follow ứng viên
Bài 50: Những điều cần biết để tổ chức phỏng vấn chuyên nghiệp và hiệu quả
Bài 51: Quy trình offer và tiếp nhận nhân sự mới
Bài 52: Giới thiệu phần học
Bài 53: Các mẫu thư cần có trong tuyển dụng
Bài 54: Xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 1 )
Bài 55: Xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 2 )
Bài 56: Xây dựng thương hiệu cá nhân (phần 3)
Bài 57: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Bài 58: Xây dựng Fanpage tuyển dụng
Bài 59: Chạy quảng cáo tuyển dụng
Bài 60: Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên
Bài 61: Giới thiệu phần học
Bài 62: Đo lường chất lượng đáp ứng
Bài 63: Đo lường thời gian đáp ứng
Bài 64: Đo lường ngân sách
Mua 1 lần dùng mãi mãi. Bạn có thể học mọi lúc mọi nơi, tại nhà, tại trường, tại cơ quan. Học đi học lại nhiều lần
Mua 1 lần dùng mãi mãi. Bạn có thể học mọi lúc mọi nơi, tại nhà, tại trường, tại cơ quan. Học đi học lại nhiều lần
Đồng hành cùng học viên sẽ có đội ngũ giảng viên và team Nội dung có chuyên môn hỗ trợ trên mọi kênh như Tổng đài, Hotline, Mes, Group
Đồng hành cùng học viên sẽ có đội ngũ giảng viên và team Nội dung có chuyên môn hỗ trợ trên mọi kênh như Tổng đài, Hotline, Mes, Group
Tiết kiệm 92% so với chi phí học truyền thống tại trung tâm. Dễ dàng xem lại bài giảng, không bỏ sót kiến thức.
Cam kết chất lượng đầu ra. Hoàn tiền nếu không hiệu quả.
- Bộ luật lao động ứng dụng trong doanh nghiệp mới nhất
- 133 mẫu hợp đồng mới nhất
- Quy tắc trình bày văn bản
Giang Thị Hiền
Vị trí: Nhân viên Tuyển dụng Công ty CỔ PHẦN INTERCOMS VIỆT NAM
Ước gì mình biết đến khóa học này sớm hơn, cảm thấy rất may mắn khi được học khóa học hành chính nhân sự tại Unica. Bài giảng rất dễ hiểu, giúp mình hình dung được toàn cảnh công việc về nghề Hành Chính - Nhân sự, không mơ hồ, rất thực tế, nhất là phần tuyển dụng thực sự hữu ích cho công việc mình đang làm. Ngoài kiến thức nghiệp vụ trong bộ khóa học, các thầy còn chia sẻ rất nhiều điều hay khác mà có lẽ mình không học ở trường hay những nơi khác. Mức lương của mình hiện tại trung bình tầm 17-20 triệu/tháng và mình ngày càng có nhiều niềm tin vào con đường phát triển nghề Nhân Sự. Chúc cô thật nhiều sức khỏe. Em cảm ơn thầy!
ĐINH THÙY LINH
Vị trí: Trưởng bộ phân hành chính công ty Đầu Tư Thương Mại Thái Tú Minh
Gần 1 tháng theo 2 thầy học hỏi để hoàn chỉnh kiến thức và kỹ năng cần có để có thể quản lý đội Hành Chính - Nhân Sự. Tôi nhận được sự tận tâm, nhiệt tình mà các thầy dành cho học viên trong suốt khóa học. Hai thầy không chỉ giảng dạy kiến thức về lý thuyết, mà còn chia sẻ những thuận lợi và khó khăn mà các thầy đã trải qua trong nghề, để học viên có được bài học kinh nghiệm thực tế.
Chúc cô luôn có sức khỏe, Unica phát triển mạnh mẽ để tạo ra một thế hệ Hành Chính - Nhân Sự trẻ trong tương lai hội tụ đủ Tâm - Tầm - Trí!
GIẢM GIÁ 76% CHO BỘ KHÓA HỌC TRONG HÔM NAY
2.100.000Đ
599.000Đ
CHỈ CÒN
THỜI GIAN ƯU ĐÃI
Ngày
Giờ
Phút
Giây
Địa chỉ: 247 Cầu Giấy, Hà Nội
Hotline: 0988911329